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Le top des meilleurs activités Team Building

Apparu au début des années 1980, le concept de team building ("construction d'une équipe", en Anglais) est très utilisé dans les entreprises, car est un moyen efficace de renforcer la cohésion d'un groupe.

Les activités de team-building sont majoritairement des activités légèrement décalées qui permettent aux équipes de développer des compétences comme la communication, la planification, la résolution de problèmes ou encore la gestion des conflits. Un moment de team building c’est aussi l’occasion pour une équipe de développer des idées en communs et de construire des relations professionnelles qui bénéficient à toute l’entreprise.
Alors quelles sont concrètement les meilleures activités à mettre en place ?

1) Des olympiades pour challenger les équipes

Renforcez la motivation de votre équipe en la soumettant à un marathon d’activités. Vous pouvez choisir des mini-jeux très amusants comme un combat de sumo, une course en sac, une compétition de babyfoot, un chamboule-tout…
Faites preuve d’originalité en trouvant des épreuves qui permettront à vos employés de faire ressortir leur potentiel pour le mettre au profit de l’entreprise. Distribuez des points pour chaque épreuve et faites un classement à la fin pour récompenser les meilleurs groupes avec des bons d’achat, des goodies…
Evènement Concept est une agence qui propose ses services d’organisation de challenge Olympiades dont le prix est sur devis. Ils proposent une personnalisation des jeux et des récompenses pour les gagnants.
Capturez ces moments avec de belles photos et de belles vidéos cela permettra de garder en mémoire ces moments heureux.

2) Le Blind Test pour se découvrir, peu importe la génération

Un Blind-Test consiste à écouter des chansons afin d’en deviner le titre ou l’interprète. La musique n’ayant pas d’âge, toutes les générations peuvent participer, et s’entraider. Pendant des pauses ou des soirées Blind-Test, tout le monde peut se permettre d’oublier un peu le stress, le travail et la hiérarchie pour profiter simplement d’un bon moment entre collègues. Ce quizz musical est idéal pour passer une soirée originale et conviviale.
TimetoBuzz.fr propose une offre clé en main pour votre soirée Blind Test. L’agence propose un large choix de possibilités : des buzzers ou des télécommandes, pendant un repas assis ou plutôt un cocktail.    

©TimetoBuzz

3) Un escape game pour améliorer le travail de groupe

Très en vogue, l’escape game est un jeu où les participants, par équipes, doivent résoudre des énigmes pour s’échapper d’une pièce. Pratiquée en équipe, cette activité est idéale pour renforcer la cohésion de vos employés et leur apprendre à travailler ensemble. C’est aussi l’occasion de détecter les points forts de chaque collaborateur : logique, culture générale, stratégie, réflexion… Aussi, la stimulation du chronomètre et l’envie de trouver la réponse de l’énigme procure une réelle motivation et volonté que les participants appliqueront par la suite dans leur travail.
EscapeGame.paris s’occupe pour vous de trouver l’escape game le plus proche de chez vous. Il répertorie plus de 500 salles différentes dans de nombreuses villes. Élément pratique, les escapes games sont évalués et commentés par les clients.

Meero Escape Game Paris

©EscapeGameParis

team building

4) Des activités à sensations fortes pour gérer l’esprit de compétition

Aidez vos employés à gérer les moments de stress intense en leur faisant vivre des activités à sensations fortes.

Team Building Meero

©Meero

Quoi de mieux qu’une course automobile pour fédérer vos collaborateurs et leur apprendre à gérer la pression? La compétition et la bonne humeur sont garanties pour faire émerger une dynamique de groupe et susciter l’esprit de compétition.
Beaucoup d’agences évènementielles proposent d’organiser pour vous des activités en les répertoriant par catégories. Les site BeEventSensation propose une rubrique “sensations fortes” qui dispose d’un large choix d’animations.
Karting, lasergame, rafting, paintball, accrobranches… Ces animations permettent à chacun d'exprimer ou de faire émerger des talents et des potentiels différents de ceux mis en avant dans leur vie professionnelle. C'est l'occasion de découvrir les autres avec un regard neuf, mais également de se découvrir des aptitudes/passions similaires. Par ailleurs, c'est une méthode efficace afin de gérer les conflits : expier physiquement ses rancœurs et ses mécontentements pour ensuite tenir un meilleur dialogue.

N’oubliez pas de capturer via des photographies vos salariés en plein effort, cela peut être amusant d’une part, et d’autre part vous pourrez vous servir de ces clichés pour décorer vos locaux, vos salariés seront ainsi entourés d’une atmosphère de motivation et de volonté.

5) Proposer des cours artistiques pour développer la cohésion de groupe

a) S’inscrire à un cours de musique

Faire participer vos collaborateurs à un cours de musique est une excellente façon de développer leur cohésion d’équipe. Tout le monde s’accorde sur le même tempo. Une telle activité peut accroître l’harmonie au sein de votre entreprise, pour faire évoluer le travail à un rythme synchronisé.
SLAM Paris propose un atelier de guitare en groupe jusqu’à 20 participants et pour une durée de 30 minutes à 2 heures, même dans vos locaux.

b) Proposer un cours de cuisine

Les activités culinaires sont également utiles pour souder un groupe. Propulsée par des émissions phares de la télévision, cette activité fait appel à de nombreuses qualités essentielles en entreprise : détermination, gestion du stress, créativité, communication et esprit d’équipe. En s’inspirant des différentes épreuves réalisées lors des différents télé-crochets, les participants de ce team building pourront s’affronter lors d’un concours culinaire. Leurs plats seront ensuite évalués par de véritables chefs cuisiniers… Dans le cadre de votre Team Building, l’atelier Cuisine vous propose une compétition culinaire encadrée par des Chefs issus de grandes maisons, autour de conseils et d’animations.

©L'atelierCuisine

c) Dispenser un cours d’art

Si vous souhaitez booster la créativité de vos équipes, optez pour la peinture. Choisissez un thème sur lequel les participants devront réaliser une fresque artistique géante. Ainsi ils pourront exprimer leur inventivité et contribuer à une œuvre commune.
En groupe, cette activité permet de se libérer et de s’accorder avec ses coéquipiers pour la réalisation de l’oeuvre. Découvrir le côté artistique de nos collègues permet de briser les premiers aprioris et clichés tout en se libérant des nôtres. Cet atelier renforcera aussi l’esprit d’équipe et le travail de groupe. Les ateliers Créaction par exemple spécialisés dans les activités Team Building créatives, vous offre l’opportunité de réaliser en équipe un tableau collectif où chacun pourra apporter sa touche personnelle. Des animateurs professionnels et passionnés d’art vous accompagneront sur une durée d’1h30 à 2 heures.

Meero team Building

©AteliersCréation

Pour chaque oeuvre, qu’elle soit musicale, culinaire ou artistique, prenez-la en photo pour immortaliser le talent de vos salariés. Ces derniers se feront un plaisir de poser fièrement à côté de leurs réalisations. Pour cela faites appel à un photographe de qualité qui sera en mesure de vous livrer les meilleurs clichés. Aussi filmez vos salariés se donner en spectacle, ils seront toujours amusés de redécouvrir leurs performances (bonnes comme mauvaises) une fois l’évènement passé.

Le team building consiste, assez simplement, à créer ou resserrer des liens entre les collaborateurs d’une entreprise. C’est souvent des moments assez informels reposant sur du travail d’équipe et de la collaboration dans un cadre extérieur à l’entreprise.
Les activités de team building, quand elles sont bien organisées, ont des répercussions sur la qualité de vie au travail et la performance de l’entreprise.

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